Коллектив предприятия

Геодезисты, картографы, топографы предприятия — дружная и многонациональная семья. Коллектив ФГУП «Южное АГП» гордится тем, что справился с экономическими трудностями, успешно внедрил современные технологии сбора, обработки информации и изготовления продукции и стал в своей отрасли лидером на региональном рынке.

Кадровая политика «ФГУП Южное АГП» основана на следующих ключевых принципах:

• Продвижения собственных кадров
  Все будущие руководители «ФГУП Южное АГП» начинают работу с младших должностей и продвигаются по служебной лестнице в зависимости от результатов своего труда. Такая политика в совокупности с быстрого расширяющейся деятельностью предприятия постоянно создает новые возможности для повышения профессионального мастерства и служебного роста.


• Ответственный участок работы с первого шагов
  Приобретая опыт на рабочем месте, каждый работник имеет возможность демонстрировать и развивать свои способности.


• Обучение и профессиональное совершенствование
  Предприятие предоставляет сотрудникам возможность в полной мере раскрыть их потенциал. Разносторонняя программа обучения позволяет познакомиться с секретами мастерства, которых Вы не найдете ни в одном учебнике. Обучение ведется практиками-профессионалами в своей области. Руководители высшего звена обобщают свой опыт и с удовольствием готовы делится им.


• Работники предприятия — ее главное достояние

Мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие.

Благополучие каждого работника ФГУП «Южное АГП» — это благополучие предприятия в целом.

Мы стремимся к повышению благосостояния работников, их социальной защищенности и удовлетворенности своим трудом.